В течение двух месяцев Агентство “Optimum Recruitment” занималось реализацией серьезного проекта по Оценке и диагностике руководителей подразделений.
Наш клиент – крупный казахстанский холдинг обратился к нам с запросом – сформировать кадровый резерв из руководителей для управляющей компании.
Нашим экспертам предстояло оценить 30 действующих в компании менеджеров на предмет уровня их потенциала в ближайшем будущем возглавить функции/подразделения.
Проект состоял из нескольких этапов:
1. Тестирование кандидатов в кадровый резерв с применением батареи управленческих тестов .
А) Бизнес профиль (комплексная оценка управленцев);
Б) Кейсовая методика LeaderCase - тестирование на основе конкретных кейсов;
2. Коучинговые сессии для потенциальных менеджеров кадрового резерва
3. Консультационные сессии для менеджмента Заказчика по результатам тестирования;
4. Формирование индивидуальных отчетов+ личная консультация
На основании проведенной Агентством оценки и диагностики персонала, компания разработает индивидуальный план профессионального развития каждому из резервистов.